María José Alaminos | proactividad
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Desde hace algunas semanas estoy realizando formación para una gran compañía del sector asegurador y uno de los contenidos principales sobre los que versa dicha formación consiste en trabajar la proactividad,  algo de vital importancia para cada una de las personas que componen la empresa. Desde luego aplaudo la importancia...

Hoy me gustaría compartir con vosotros el artículo que María José Padilla escribió con gran acierto para AECOP Magazine. Ha sido una suerte poder contar con esta gran coach para el tercer número de la revista y compartir con ella momentos formativos en su bonita tierra, Almería. "...

Si estás dispuesto a llevar a cabo tu plan de acción dentro de tu proceso de coaching pero te supone una pequeña dificultad empezar a ejecutarlo, te propongo el siguiente ejercicio para ejercitarse en el hábito de entrar en acción. • Prueba a realizar cada día algo diferente y que anteriormente nunca hayas realizado. El objetivo...

La vuelta al trabajo remueve muchas emociones, por lo menos a mí, creo que me viene de la época escolar en la que se hacen nuevos planes, se acometen nuevos proyectos,...

Una de las tareas fundamentales del líder es contribuir al propio conocimiento de los colaboradores, de sus talentos, de sus puntos fuertes y de sus áreas de mejora así como de las creencias internas que pueden limitar su rendimiento. Es fundamental traer en este punto el modelo de competencias de Mc...

Los directivos que poseen esta competencia consiguen movilizar emocionalmente a su equipo como consecuencia de: • Su ejemplo y poder. • Su pasión por el trabajo y sus objetivos. • Su entusiasmo por superar a un equipo competidor. CLAVES PARA INFLUIR POSITIVAMENTE 1. Obtener la confianza de su colaborador. A través de la sinceridad y de su ejemplo personal....

Un directivo que pretende desarrollar profesionales de alto nivel o equipos de alto rendimiento trabaja sobre los objetivos de sus colaboradores tanto de forma individual como dentro del equipo, intentando aumentar sus expectativas. Confía en el potencial de su gente y siempre tiene la voluntad de ayudar y hablar continuamente...

El objetivo de este artículo parte de la base de seguir dotando al coaching de herramientas de recursos humanos de las que hasta la actualidad poco se ha visto beneficiado. Comenzar un proceso de coaching a partir de un estudio feedback 360º para la mejora de los ejecutivos, nadie lo...